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畢業找工作隻是第一步 關鍵要做好三五年黃金規劃

■剛畢業,找到一份好工作固然重要,但對於整個職業生涯來說,關鍵還是要有三年或五年的黃金規劃。新華社發(資料圖,圖文無關)

■策劃:新快報記者 黃瓊 黃婷

■統籌:新快報記者 黃婷

■采寫:新快報記者 黃婷 黃瓊 董芳 唐星

十幾年過去,尖子仍在打工,被開除學生當了老總;專家分析其中竅門——

“工作前五年內一定要做好三件事情,即:保持好的心態、做好自己的事情;養成好的工作習慣;有一顆進取的心,不斷提升自己……3年內一定要確定自己的發展方向,5年之後,基本能奠定未來5-10年的發展。”

——廣東某人力資源谘詢公司總經理陳少燕建議

被學校開除的學生最後成了上市公司老總、被老師委以重任的學生如今依然為生活奔波,這樣的反差是否也出現在你的周圍?招聘季來臨,上周新快報記者梳理了近年來的求職市場,並多方采訪為畢業生建言獻策。

據廣東省教育廳預測,2015年將有80萬畢業生在廣東找工作,就業壓力依然存在。事實上,找到好工作並不意味著競爭的結束,連日來新快報記者追訪數十名大學畢業生,並通過網絡問卷,發動401名畢業生參與調查,發現隻有三成的畢業生從事與專業完全對口的工作,而畢業3-5年則是個人發展關鍵期,也是職場發展黃金期,因此想要在職場競爭中勝出,合理規劃、把握關鍵期更顯得重要。

●畢業生講述

畢業1年

動蕩期忙著跳槽 尋找更合適工作

●關鍵詞:選擇多 無壓力

麗莎(化名)2012年畢業於華南師範大學編輯出版專業,目前在廣州市某媒體擔任流程編輯,這是她畢業後的第一份工作。畢業一年多以來,麗莎發現自己的同學不是在忙著跳槽就是忙著轉行,明明是學編輯出身的,但目前全班卻隻有她在媒體工作,反而顯得“另類”。

“澳门赌大小寢室的一位女生,從大三開始考教師資格證,畢業之後也隻去招聘老師的單位應聘。現在,她在東莞一所不錯的公辦中學任語文老師。”麗莎坦言,班上同學畢業後選擇去媒體或出版社的很少,大部分人都選擇去學校教書,好一點的去了公辦學校,差一點的去了民辦的,“也有同學去了出版社,後來也因薪水不高壓力大而辭職,最後去了一家企業做銷售。”

畢業一年,就有不少同學忙著跳槽、轉行,麗莎他們的經曆並非個案,今年從廣東某名校新聞學畢業的李靜透露,她們班50多名同學,其中三分之一進了媒體,其餘的大多就職於房地產行業、銀行、公務員係統。

“房地產、銀行這些行業工資雖然高,但是很累,經常加班到淩晨三四點。”李靜告訴新快報記者,雖然目前才工作幾個月,已經有一些同學相約集體辭職了。

采訪中,記者發現,畢業一年左右這個階段可謂“動蕩期”,這個階段,畢業生多無壓力,因此換工作也顯得平常,另一方麵,這個階段也是一個適應期,薪水高不高、工作累不累、是否喜歡,這些都成為工作考慮的範疇,在跳槽與轉行之間,有些人才最終確定自己的職業方向。

畢業3-5年

大部分工作穩定 公務員令人羨慕

●關鍵詞:黃金期 差距初現

理工男王新(化名)2011年本科畢業於暨南大學,專業學的是應用物理學,目前在廣州一家做集成係統的民營企業擔任工程師。他透露,同學中大部分人從事“對口”工作,除了三四個繼續考研外,其他的都在製造業或互聯網企業工作,“很奇怪,澳门赌大小班沒有考公務員的”。

畢業三年,王新說同學很少聚會,偶爾大家聊天,聽說有幾個在知名互聯網公司工作的同學,已賺得了人生第一桶金,但更多的同學,和他一樣,在製造業謀事,“據我所知,班上沒有混得特別差的,20多個同學有三分之一在廣州,也有一些回家了,除了個別同學,目前來看整體差距不會特別大。”

相比理科生就業的高對口,文科畢業生更像雜家,2010年畢業於湖南某二本院校、目前在廣州從事廣告策劃行業的湖南女孩小顏告訴記者,畢業三四年,大部分同學的工作都穩定了,“有人考了公務員,有人當老師,有人跑單做銷售,也有人開始創業,借助微信點單,在家經營快餐。”

小顏說,如她在一線城市打拚的同學並不多,偶爾大家會在QQ群上聊近況,目前來看,考上公務員的同學最令人羨慕,“有一個女生考上本地的公務員,進入工商係統,今年初結婚了,感覺她過得很滋潤,一到假期就到處玩。”

工作穩定,朝著既定的方向努力,這是記者追訪畢業3-5年學生總結的最大特點,這個階段,同學之間整體差距不明顯,但也因行業不同、工作性質不同,呈現出個體差異,正如采訪中小顏所言,“這個階段,就像一個過渡期,也是一個黃金期,不想太落後於周圍人,你就要努力。”

畢業8年

當年創業的同學 有了“閃亮翻身”

●關鍵詞:有意外 差距拉開

劉小姐從中山大學國際政治專業畢業已經8年多了,最近從同學中傳來的一個消息讓她震驚不已,當年班上一名被開除的差生,如今其企業已經上市,成為同學中最成功者。

回憶起這名同學,劉小姐的印象很模糊。“他的家庭比較貧困,為了攢學費、生活費,經常翹課去打工,不過由於母親是溫州人,繼承了經商血統的他大學時就開始創業。由於缺課太多,他最終在大三時被學校開除,此後他和同學之間就很少聯係。”

直到最近,劉小姐和同學們才重新有了這名同學的消息。班上那些拿獎學金的、當學生會主席的同學畢業後進了國企、政府部門,如今隻是默默無聞地做著自己的工作,而當年的差生如今卻成為同學中的佼佼者,這讓劉小姐頗為感歎:“或許他身上那種敢闖敢拚的精神是大家不具備的。”

事實上,生活中,這樣的案例很多,當初並不起眼的學生,最後來一個閃亮的“翻身”,程先生從華南師範大學基礎數學專業畢業已經快十年,同學中有人在企業任中層幹部,有人繼續深造進入大學教書,而最令他意外也最佩服的是一名女生,看似柔弱,在學校期間喜歡攝影,畢業後在廣州一民辦學校教了兩年書,最後回老家開了一間兒童攝影店,“現在她已經開了四家分店,做得風生水起。”

畢業十幾年

深造再創業 出了不少牛人、行業精英

●關鍵詞:穩定 多創業

12年前,chole從廣州某知名工科院校生物工程專業畢業,目前任職500強外企市場部門。

chole透露,由於本科學的比較淺,身邊不乏讀研讀博的同學,有的人在本專業繼續深造,最後創業,也有的人學到後來興趣缺失直接轉行。因而,同學中還嚴格從事本專業的並不多,有的去做了公務員,有的去做市場,還有的做了廣告,就連chole自己,也隻是“沾親帶故”擦了點邊。

采訪中,她向記者描述了同學的近況,有人任職上市公司,有的成了傑出青年,頻繁上報紙刷版。“同學中出了不少牛人,大多是創業出來的。”chole透露,創業的同學多以本專業為主,其中不少人走的是深造——研究生、博士乃至出國留學,而後創業。

相比剛畢業的學生來說,工作十幾年,大部分人工作、生活都已穩定,且相互間的距離已經拉開,有人走上中層崗位,有人創業成功,但另一方麵,當初令人羨慕的行業(崗位)可能也失去優勢。

對此,畢業11年的小林深有感觸,其畢業於廣州某金融院校計算機專業,後考上了公務員,回憶起不久前的10周年同學聚會,小林覺得自己有些尷尬:一朝進入體製內,論資排輩,留下來,一眼看到盡,跳出去,似乎已經不太適應。

有意思的是,針對畢業生職業動態新快報記者做了一個調查,發現公務員、事業單位等職業在畢業初期最受關注,也最令人羨慕,但經過幾年的發展後,同學中高收入群體主要來自創業,而積累經驗後創業的方式最受推崇,因此在畢業十年、十五後甚至更長時間裏,都有不少人走上創業道路。

新快報調查401個個案發現,僅三成畢業生從事與專業完全對口工作;就業老師建議

找不到對口專業就找喜歡的行業

不管你選擇什麽樣的工作,進入哪一領域,隨著時間推移,個人發展也隨之出現差異,而凝結在上麵的因素也是多種多樣的,個人能力、專業技能,甚至處事作風都直接影響了一個人的職業發展。相比之下,專業對不對口並沒那麽重要,調查顯示,僅三成畢業生從事與專業完全對口工作,另有近六成畢業生表示不願選擇當初所學專業。

專業對口並非發展得好必然條件

新快報記者通過對401個個案進行問卷分析,發現隻有29.18%的人從事與所學專業完全對口的工作,而從事完全不對口工作的比例甚至高於前者,達到30.67%,由此可見,個人發展好不好,專業對口並不是必然條件,畢業生可淡定對待。

有意思的是,麵對“如果重新選擇,會不會繼續選擇當初所學專業?”問題,近六成畢業生表示不願學習當初所選專業;而就“如果重新選擇,會不會繼續選擇現在的職業?”調查,超過六成的畢業生給出了“會”的答案。

麵對兩者的差異,有高校就業指導老師分析稱:“不排除有學生在大學念了一個不喜歡的專業,最後找了自己有興趣的工作。”因此,對於即將畢業的學生來說,沒有找到專業對口工作,不妨找一個自己喜歡的行業。

高收入人群公務員所占比例墊底

在對畢業生高收入群體來源調查顯示,國企占比最高,達29.93%,創業緊隨其後為28.43%,公務員群體則意外墊底,隻占8.48%。有不願透露姓名的教育係統人士直言,“受八項規定等影響,許多部門成了‘清水衙門’,原來有的福利比如過節費、補貼基本沒有了(公務員吸引力下降)。”

該人士告訴新快報記者,其入職已有三年,但工資基本沒有變化,到手不足5000元,“我的大學室友,畢業進入一家小型的外資企業的外宣部,工作一年後辭職與人合夥創業,開策劃公司,可以想象,澳门赌大小的差距會越來越大。”

采訪中,有業內人士分析,除了領域特征外,行業與行業之間隨著時間變化,差異化同樣明顯。比如,生物科學、建築、新能源等專業特征強、需要硬實力的專業技能崗位,畢業之初,由於缺乏經驗,其發展或不如其他行業,但這些專業往往更具發展潛力,容易後發製人。

創業受歡迎也最容易拉開差距

職業發展是一個長期過程,記者調查發現,在創業成就一大波高收入群體的背後,還有更多人在尋找創業機會,並為此做準備。

畢業於西南某知名工科院校,在華為工作了9年的小能便是其中一員,相比剛入公司,其收入已翻了三四倍,並獲得了一些公司股票。盡管收入可觀,但他也開始思變,“沒到管理層,技術也做不到專家。”

當然,創業並非易事,小能並不會貿然行動,他坦言在這個年齡段已經失敗不起,因此他希望找到合適的機會後再做決定,或者成為合夥人。已在廣州購置房產的chole,對自己的認識也很清楚,她坦言如果能找到喜歡的方向,同樣會選擇創業。

記者采訪發現,相比畢業創業,在積累了工作經驗、人脈及資金後創業,更受畢業生歡迎,而往往創業成功,也更容易拉開與同學間的距離。

●給畢業生的建議

【學生說】

一定要盡早去心儀的公司實習

對於明年畢業的學生來說,努力當是後話,目前的首要任務是找好工作,過來人麗莎給他們提了個醒——和你的輔導員打好關係!她坦言現在才知道,當時畢業時學生會將簡曆都交給輔導員,而那些和輔導員比較熟的同學,則被優先推薦給了招聘單位,“所以和輔導員混熟一點比較好,起碼他們對你的能力和特長有一定了解,應聘成功的機會更大”。

王新則建議應屆畢業生們,一定要盡早去心儀的公司實習,避免多走冤枉路,王新透露,當年他畢業後去了一家製造業公司,但一個多月後發現不合適,便辭職重新找工作。

【專家說】

盡早確定職業方向 不輕易換行

“找工作除了看城市以外,還可以看區域。”從業十幾年、廣東澳门赌大小人力資源谘詢公司總經理陳少燕建議應屆畢業生,在考慮自身專業與社會對口的同時,要多關注區域化特性,找準就業方向,比如物流中心集中在南區,金融在上海,采購、電子、紡織在佛山等珠三角地區集中。

“電子商務可以選擇杭州,電子成都也不錯。”陳少燕說,了解區域特性,不僅可以提供專業對口率,也不必都往北上廣等大城市擠,“事實上,在一些二線城市,提供的機會、就業環境並不比一線城市差”。

除了找準方向,陳少燕認為,畢業生還應該把握工作3年、5年的職場黃金期,“三年各種磕磕碰碰都已經經曆了,這個時候一定要去思考,做好規劃,自己到底想要做什麽,換行業也還來得及。”

而工作前五年內一定要做好三件事情,即:保持好的心態、做好自己的事情;養成好的工作習慣;有一顆進取的心,不斷提升自己。

“做好了這三件事,基本就很少人再去考慮跳槽換行。”陳少燕結合自己的工作經驗分析,不管是跳槽還是換行,成本都很大,“如果要跳槽,先分析是因為什麽問題,如果一家公司已經沒落,或提供的平台已經不能適應你的發展,可以選擇另外一間更有潛力的公司。”

如果因為自身問題,陳少燕並不建議步入職場後頻繁跳槽,她認為,換工作的成本可能是3-5個月,而換行業的成本至少一年,“3年內一定要確定自己的發展方向,5年之後,基本能奠定未來5-10年的發展。”

【話一話】

國企民企外企 哪一個更適合你?

采訪中,陳少燕還從多角度剖析了國企、民企、外資企業的不同,對於畢業生來說,這或許也是一種參考。

國企:薪酬高、穩定,講究資曆,論輩排位,但同時也容易出現“溫水煮青蛙”的一麵,如果工作多年後再走出來,再適應外麵的社會需要時間。

外企:薪酬高、晉升慢是外資企業的一大特點,其有一套嚴格的“一個蘿卜一個坑”的晉升體係,建議可以作為發展跳板。

民企:相比國企和外企,大部分民企起點低,但其相對靈活的運營體係也會使得個人成長快,而對於致力於創業的畢業生來說,民企經曆或更能為創業打下基礎。