行業動態

關於印發《廣東省勞務派遣行政許可工作指引》的通知

各地級以上市人力資源社會保障(人力資源)局、順德區人力資源社會保障局:
   
  為貫徹落實依法行政製度,按規定對勞務派遣實施行政許可,規範勞務派遣行政許可工作流程,根據全國人大常委會《關於修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資源社會保障部令第19號),我廳製定了《廣東省勞務派遣行政許可工作指引》(以下簡稱《指引》),現予印發,供各級人力資源社會保障部門實施勞務派遣行政許可時參考使用。
   
   執行中遇到問題,請徑向省廳勞動關係處反映。
   
     附件:1.廣東省勞務派遣行政許可工作指引
   
      2.勞務派遣行政許可審批表(樣本)
   
                             廣東省人力資源和社會保障廳  
                                2013年6月28日

 

 附件1
   
                廣東省勞務派遣行政許可工作指引
   
  為了規範勞務派遣行政許可工作流程,根據全國人大常委會《關於修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資源社會保障部令第19號),製定本工作指引,供各級人力資源社會保障部門實施勞務派遣行政許可時參考使用:
   
  一、受理
   
  (一)崗位責任人:各級人力資源社會保障部門指定的受理人。
   
  (二)受理條件:
   
  申請人提交了符合《勞務派遣行政許可實施辦法》和相關法律法規規定的如下申請材料:
   
  1.《勞務派遣經營許可申請書》(見《人力資源社會保障部辦公廳關於做好勞務派遣行政許可工作的通知》(人社廳發〔2013〕66號,以下簡稱66號《通知》)附件4,)一式兩份。
   
  2.計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》;已設立的公司法人提供企業法人營業執照。
   
  3.公司章程;計劃設立的公司法人提供驗資機構(法定驗資機構為會計師事務所)出具的驗資報告,已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告。
   
  4.經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明);與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理係統等清單。
   
  5.法定代表人身份證明。
   
  6.符合勞務派遣法律規定的規章製度(包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章製度文本);擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
   
  其中《勞務派遣經營許可申請書》應提供原件,其他申請材料出示原件並經當場審查後提交複印件。
   
  (三)受理程序:
   
  1.受理人應當當場對申請材料進行核對,材料齊全、規範的,予以受理;能夠當場改正的,經申請人當場改正後,予以受理。予以受理的,出具《受理決定書》(見66號《通知》附件5)交申請人。
   
  對申請材料不齊全、不規範的,受理人應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容。
   
  2.對不符合法定條件的申請,受理人出具《不予受理決定書》(見66號《通知》附件6)交申請人,並將理由告知申請人。
   
  (四)時限要求:5個工作日內完成。
   
  二、初審
   
  (一)崗位責任人:各級人力資源社會保障部門指定的勞務派遣行政許可初審人員。
   
  (二)初審條件:
   
  1.申請材料齊全、規範、真實、可行、有效;
   
  2.申請人必須同時符合以下要求:
   
  (1)注冊資本不得少於人民幣二百萬元;
   
  (2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
   
  (3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理製度;
   
  (4)法律、行政法規規定的其他條件。
   
  (三)初審程序:
   
  1.按照初審條件對受理人移送的申請材料進行審核,對申請人提交的申請材料產生疑問的,可指派兩名以上工作人員同時到現場或有關部門進行核查。
   
  2.對符合條件的,應提出“建議準予行政許可”的初審意見,在《勞務派遣行政許可審批表》(見附件2)的“初審意見”欄內簽署意見、簽名後,將申請材料送主管科(處、股室)領導複審。
   
  對不符合條件的,應提出“建議不予行政許可”的初審意見,在《勞務派遣行政許可審批表》的“初審意見”欄內簽署意見、簽名,同時注明理由,並將申請材料送主管科(處、股室)負責人複審。
   
  (四)時限要求:8個工作日內完成。
   
  三、複審
   
  (一)崗位責任人:各級人力資源社會保障部門行政許可主管科(處、股室)負責人。
   
  (二)複審條件:同初審條件。